为持续发扬公司“师徒相携、共同成长”的优良传统，进一步加快新员工角色转变，推动新员工快速成长，全面提升新员工的综合素质，8月12日，中建四局一公司基础设施分公司各项目举行了2022届“师带徒”协议签订仪式。

签订仪式上，主持人首先介绍师徒协议的相关内容，明确师徒双方的责任与义务，阐述“师带徒”活动的意义，并传达分公司对于新员工成长的重视。随后，在大家的见证和掌声中，新生和自己的老师在协议上签下自己的名字，就协议内容达成一致，并明确第一阶段的培养计划和目标。仪式最后，徒弟为自己的师傅敬上拜师茶，表示一定严格要求自己，努力完成协议的学习计划，不负老师的期望，加速成长，为公司的发展做出自己的贡献。

基础设施分公司一直以来高度重视新员工培养，师带徒计划作为新员工培养体系的重要一环，对新员工的快速成长发挥着重要作用。本次签订仪式通过签订师徒协议，形成师徒关系，针对不同的岗位制定每个新员工的培养计划，跟踪新员工成长动态，促进新员工不断成长，提高新员工的综合素质，进而为分公司提供源源不断的人才支撑，进而推动公司高质量发展。（图：翟云琪、廖朝蓉/文：刘晓鹏）