为强化关键岗位人员廉洁从业意识，紧抓“关键少数”，4月22日，基础设施分公司纪委组织召开五一节前廉洁教育警示会，分公司领导班子成员、部门负责人主会场参会，15个在建项目班子成员、关键岗位人员等58人参加视频会议。

分公司纪委书记许明以“廉洁文化四进”为切入点，在为参会人员上警示教育课的同时，结合“勤俭办企”专项行动，对分公司、项目班子成员提要求、划红线。“廉洁文化进项目”要求各项目经理要支持项目廉洁监督员的工作，对监督员组织的学习要积极参加，做好项目“红色五分钟”，拒收礼品礼金，拒绝公车出行、公车旅游。“廉洁文化进岗位”要求各业务线条梳理好本部门各岗位的廉洁风险点，尤其是关键岗位人员，对存在的廉洁风险点常关注，防止出现职责混乱、权责不清的问题。“廉洁文化进班子”要求各级班子要提高政治站位，提升自我要求，以身作则，当好表率，充分发挥先锋模范作用，敢于担当、积极作为。“廉洁文化进家庭”要求各项目要重视家风建设，积极探索“廉洁文化进家庭”活动开展方式，如何更好地让廉洁之风吹进每个家庭。同时作为国企员工，要高标准高要求自己和亲属，常吹“枕边风”，守住幸福“家”。

    五一期间，基础设施分公司还将采取多种方式开展警示教育，以多重途径严明纪律规矩，强化员工责任意识，共同营造企业风清气正的政治生态，为分公司高质量发展凝聚正能量。（文：张淞铭/图：梁韵灵）